Team Building para el fortalecimiento organizacional
Una experiencia de Team Building que conectó a las personas funcionarias de la Municipalidad de Grecia y fortaleció su comunicación, liderazgo, confianza y sentido de pertenencia.
Objetivo del proceso
Fortalecer las habilidades blandas, la motivación y el trabajo en equipo del personal de la Municipalidad de Grecia, contribuyendo al mejoramiento del clima organizacional, la integración institucional y la eficiencia en el desarrollo de sus funciones.
Lo que hicimos
Diseñamos, organizamos y ejecutamos una jornada integral de Team Building basada en el aprendizaje experiencial, cooperativo y vivencial. La experiencia combinó actividades lúdicas, retos físicos y cognitivos, construcción de equipos, resolución de problemas, espacios de reflexión guiada y dinámicas de alto impacto orientadas a trasladar los aprendizajes al entorno laboral.
Población atendida
Más de 190 personas funcionarias de diferentes áreas, departamentos y niveles de responsabilidad de la Municipalidad de Grecia. La conformación de equipos interdepartamentales permitió que personas que habitualmente desarrollan funciones separadas compartieran experiencias, reconocieran sus capacidades complementarias y construyeran nuevas redes de colaboración institucional.
Resultados alcanzados
La jornada fortaleció la comunicación interpersonal, la cohesión grupal y la confianza entre personas funcionarias de distintas dependencias municipales. Las actividades permitieron identificar liderazgos naturales, mejorar la capacidad de organización de los equipos, promover la distribución de roles y reforzar la importancia de planificar antes de ejecutar una tarea. También se observó una mayor disposición a colaborar, resolver problemas colectivamente y reconocer la diversidad de habilidades como una fortaleza organizacional. A nivel institucional, la experiencia contribuyó a reforzar el sentido de pertenencia, la motivación y la identificación con los objetivos de la Municipalidad. Asimismo, favoreció un clima de mayor apertura, camaradería y respeto entre las personas participantes. El enfoque vivencial permitió que los aprendizajes trascendieran lo recreativo y se convirtieran en experiencias prácticas y aplicables al trabajo cotidiano, fortaleciendo una cultura organizacional más colaborativa, humana y orientada a resultados.
Otros proyectos
El proyecto consolidó la celebración como un espacio de encuentro comunitario, disfrute cultural y promoción del talento costarricense, vinculando la identidad local con una experiencia artística organizada, inclusiva y accesible para la población.
Una experiencia educativa y participativa que movilizó a la comunidad de Belén para aprender, actuar y construir juntos una cultura de protección y uso responsable del agua.
